W dobie korporacyjnego wyścigu szczurów, ciężko stwierdzić, czy więcej powodów do zmartwień mają ci, którzy właśnie stracili pracę, czy te osoby, którym nowy pracodawca dał właśnie szansę. Choć mogłoby się wydawać, że ci drudzy wygrali właśnie szczęśliwy los, to w rzeczywistości czeka ich okres próbny, który dopiero zweryfikuje, czy nadają się oni do nowej pracy.
Okres próbny, trwający zwykle 3 miesiące, jest szansą dla pracownika, by zaprezentować się z jak najlepszej strony i dać się polubić przez współpracowników i szefa. Jednak jest on także zagrożeniem ? jeśli nowy pracownik nie da z siebie wszystkiego zaprzepaści on szansę na uzyskanie stałego zatrudnienia. Co zatem należy zrobić, aby dobrze zaaklimatyzować się w firmie i w pełni wykorzystać swój potencjał na nowym polu zawodowym?